受疫情影響，香港失業(yè)率連升7個月，升至逾10年高位。香港特區(qū)政府統(tǒng)計處5月19日下午公布的數(shù)據(jù)顯示，香港經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率，由1月至3月的4.2%，上升至2月至4月的5.2%，超過10年來高位。
新冠肺炎疫情讓香港經(jīng)濟面臨前所未有的挑戰(zhàn)，香港特區(qū)政府于4月8日推出第二輪的防疫抗疫基金，宣布了高達(dá)800億港元的「保就業(yè)」計劃，透過向雇主提供有時限的財政支援，協(xié)助企業(yè)保留員工，為香港保留實力。
「保就業(yè)」計劃于5月25日（本周一）至6月14日接受申請，計劃預(yù)計可惠及約27萬名合資格僱主和其超過177萬名員工，以及約215，000名自雇人士，即近200萬名雇員。
香港政策創(chuàng)新與統(tǒng)籌辦事處總監(jiān)馮程淑儀預(yù)計，98%的僱主可以在申請后3至4星期后獲取補貼，大部分自僱人士可在3-4星期獲取資助！
不過參加計劃的雇主是有前提條件的，即需要簽署承諾書，承諾：
(一)在接受政府工資補貼期間不會裁員；及
(二)把政府工資補貼全數(shù)金額用于雇員工資。
同時，雇主在6-8月期間任何一個月有支薪的雇員總數(shù)，不能少于2020年3月的雇員總數(shù)（無論當(dāng)時有否支薪）
如果領(lǐng)取了補貼卻又未能做到上述承諾，雇主須向政府繳付罰款。這不是開玩笑的，特區(qū)政府已在官網(wǎng)貼出如何計算罰款：
罰款百分率是按雇主于2020年3月的雇員總數(shù)多少（無論當(dāng)時有否支薪）訂定，即雇員人數(shù)愈多，罰款百分率愈高：
▲擁有申請資格的雇主
● 雇主若于今年3月31日或之前，已開設(shè)雇員強積金戶口或職業(yè)退休計劃戶口，即可申請；
● 自雇者只要在今年3月31日或之前已開設(shè)強積金戶口，而戶口于3月31日仍未取消，即合資格申請，補貼金額為一筆過7500港元；
● 獲補貼的雇主須確保今年6至8月的受薪人數(shù)，且不可少于今年3月的受雇人數(shù)，否則會被罰款。
▲合資格雇主和雇員
所有為雇員作強制性公積金（強積金）供款或設(shè)立職業(yè)退休計劃的雇主均符合申請「保就業(yè)」計劃資格。有開戶口須于2020年3月31日或以前已開設(shè)（即不能將開設(shè)日期追溯至該日或較早日子）
注意：臨時雇員（從事建造業(yè)或飲食業(yè)的雇員，并由雇主按日雇用或雇用一段少于60日）不包括在內(nèi)
▲每月補貼金額的計算
● 按其于「指定月份」向雇員支付實際工資的50%計算；
● 工資上限為每月18000港元（即最高補貼為每名雇員每月9000港元）；
● 強積金計劃下，「工資」包括薪金、傭金和花紅等收入；
● 職業(yè)退休計劃下，「工資」是指雇主實際支付的金額。
▲「保就業(yè)」計劃的申領(lǐng)期
為期六個月的工資補貼將會分兩期支付：
第一期：支付2020年6月至8月的工資
第二期：支付2020年9月至11月的工資
▲關(guān)于第一期補貼的申領(lǐng)安排
● 雇主可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月作為「指定月份」；
● 6月、7月及8月的補貼將會按「指定月份」的實際工資作為計算基礎(chǔ)；
● 雇主于2019年12月至2020年3月的強積金供款資料已于2020年5月7日「定格」，用以計算工資補貼，就計劃而言，不能再更改資料；
● 雇主只可就于5月7日或以前已繳清強制性供款(不包括附加費)的雇員申請工資補貼。
參與強積金計劃的雇主、設(shè)立獲強積金豁免的職業(yè)退休計劃的雇主、自雇人士申請補貼須預(yù)備的資料與上傳文件稍有不同，申請過程還需上傳所有符合資格的員工的基本資料，同時政府規(guī)定所有資料申請一經(jīng)遞交，不能更改！
資料繁瑣且“一經(jīng)遞交不可更改”的規(guī)定讓大家都異常小心，因為稍有不慎可能會影響到補貼的申請，瑞豐德永為幫助各企業(yè)能順利獲取補貼，已推出相關(guān)業(yè)務(wù)，為各雇主審核及提交相關(guān)資料，讓您省心、合規(guī)且按時地拿到「保就業(yè)」補貼。
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