新加坡EP：互補專才評估框架常見問題FAQ

新加坡EP：互補專才評估框架FAQ

2023年9月1日起，新加坡就業準證(EP)實施互補專才評估框架（簡稱COMPASS)，EP申請人須在四個基本標準和兩個獎勵標準，包括薪金、學歷、員工多元化及支持聘用本地人等評估中，取得至少40分，才能申請EP。以下整理了常被客戶咨詢的問題，供您參考！

01 互補專才評估框架實施后，對申請人是否還有最低薪資要求？

有。新加坡EP申請的資格變更分兩個階段實施：階段一（2022年9月1日實施）為調高最低薪資標準，即非金融服務業月薪須達5000元，金融服務業須達5500元（薪水要求會隨著年齡增長而增加）；階段二為COMPASS評分。因此新的EP申請人須同時滿足以上兩個階段的要求。

02 COMPASS計分標準中提到的“白領員工”是指哪些員工？

這邊的“白領員工”是指從事PMET崗位的員工。（P指Professionals - 專家，M指Manager - 經理，E指Executive - 管理層，T指Technicians - 技術人員）

03 月薪包含哪些構成部分？如何查詢新加坡本地同齡同行的月薪水平？

月薪指每月收入總額，其中包括雇主部分的公積金（CPF）。通常新加坡人力部會在每年3月公布最新的本地PMET薪資基準，并適用于同年9月1日起提交的EP申請。以今年最新公布的薪資基準為例，一名30歲的金融行業PMET員工想要在C1項獲得10分/20分，其月薪分別需要達到10056新幣和16616新幣。如需了解其他行業月薪要求，歡迎與我們聯系！

04 在C2學歷評分標準中，頂級學府包含哪些院校？

頂級學府包含QS世界大學排名排名前100名的大學，以及亞洲其他知名大學、 新加坡的自治大學、在某一特定領域獲得高度認可的院校，通常該名單每年會更新。需要注意的是，頂級學府分為A類和B類，A類所有科系都能加分，且B類只有指定科系才能加分。以下是最新公布的頂級學府名單：

05 在C3員工多元化評分標準中，員工的國籍依據什么作判定？

公司員工(包括永久居民)的國籍/公民身份是基于新加坡政府記錄中他們護照上所顯示的國籍/公民身份來判定。

06 如何理解C4評分標準中提到的“本地人”？

本地人是指繳納公積金（CPF）的新加坡公民或永久居民。

07 申請人所在企業本地PMET占比高達60%，是否意味著其在C4評分標準中能獲得20分？

不一定。C4支持聘用本地人的評分考察的是企業本地PMET占比在其行業中的排名分位，若排在前50%才能獲得20分。新加坡人力部提供了專門的查詢工具，便于企業了解自己本地PMET占比在同行中的排名。

08 緊缺職業清單包含哪些職位？

緊缺職業清單”（SOL）通常每三年更新一次，更新后將于每年三月公布。最新公布的SOL包含農業科技、金融服務、綠色經濟、醫療保健、信息通信技術和海事共6大行業下的27類緊缺職業，詳細職位可咨詢我們了解。

09 申請人符合緊缺職業清單獲得技能加分并申請到了新加坡EP，后續能否調換到其他職業？

如果EP持有人需要通過C5的技能加分才能通過COMPASS評分，那么當他調換職業時，必須通知新加坡人力部，重新進行資格評估。